一页指令，有名字，有主人。
LinkedIn 帖子格式本身就是一项技能：开头钩子不超过 140 个字符，全文 1,300 至 2,500 个字符，3 至 5 个话题标签，正文不放链接。选用它，草稿会在代码层面逐条对照这些规则，不符即自动修正。
搜索攻坚策略也是技能，正是“搜索优化”里某个按钮背后的方法。品牌内容的 37 种文本格式同样如此。每一项出厂即已写好、拿来可用，您也可以改写其中任何一项。
大多数团队其实早有这种东西：有人在每份简报开头都要粘贴的那段话。您的技能放在“技能”页面：名称不超过 80 个字符，附一段简短说明，指令不超过 8,000 个字符，再注明适用场景。不指定场景的技能只会存档，永远派不上用场。
没有技能，每人手里的规则版本都略有出入，新员工只能在一次次被纠正中摸清门道。有了技能，方法只存一处，以名称出现在表单里，新员工不必知道来龙去脉，勾选即可。
组织定下规矩，您可以改成自己的。
组织
组织规矩
组织技能由管理员编写，全体成员以此为起点。组织技能的重命名、改写和关闭，仅限管理员操作。
人员
您的个人工作台
您的技能叠加在组织技能之上。在演示中，全员遵循组织的“Laneige house style”，其中一位成员另存了一个同名的个人版本，专门针对 LinkedIn 做了调整。这位成员运行任务时，以个人版本为准；名称不同的技能，则与其他技能并行生效。
2026 年 9 月 19 日起变更：技能不再设品牌层级。
两项技能冲突时，离运行更近的一方优先。标准技能的副本保留原有身份，即使改了名，仍会取代组织版本，表单也照样认得它。
37 种文本格式，归为五大类。
宣言、品牌故事、信息屋、品牌语调，另有三种。
博客文章、白皮书、客户案例、新闻简报，另有四种。
落地页、产品描述、单页介绍、对比页，另有四种。
视频脚本、播客节目、活动创意平台，另有五种。
新闻稿、署名评论、常见问题、危机预备声明，另有两种。
没有一种需要从零写起。管理员可为全组织重命名、改写或关闭某个格式，被关闭的格式随即从“文本”页面消失。其他成员可以保留个人版本，点“重置”即恢复原版。
技能可在九个场景生效。
每项技能都注明自己的适用场景。在 Ask Intelligence、品牌内容和社交媒体中，技能需在表单里手动勾选，默认一项不选。其余场景中，凡为该场景开启的技能都会自动生效。每次调用，每个层级最多带入 12 项技能。技能会给它参与的每段提示词增加文字，因此每次都会消耗少量 token，费率见定价页面。
Ask Intelligence
您名下的任何技能，无论属于组织还是个人，都可在单次对话中勾选使用。
试验场
每条消息都附带您的技能，位置在对话本身的指令之后。
智能体
监测智能体和您的自定义智能体如何撰写发现，周度经营回顾如何行文。
品牌内容
每一种文本格式、文章工作台、内容计划和高管报告。
社交媒体
六种平台格式，LinkedIn、X、TikTok 和 YouTube 四种由代码校验并修正。
广告投放
AI 为广告组撰写的搜索广告。
搜索优化
依据搜索数据和 AI 可见度数据制定的两套攻坚策略。
客户服务
公开助手面对客户时的口吻。回答内容仍然只取自您的文档。
图片和视频
“用 AI 优化”会在渲染前改写您的提示词，改写方向由您的技能决定。
164 项现成技能，各个团队都用得上。
除了内容格式和搜索方法，目录还为公司日常的大部分工作备好了方法：通话准备、商机复盘、工单分诊、月末结账、保密协议初审、面试工具包、设计评审。目录共分 19 个区，配有搜索框，每个分区一个筛选标签，方便找到合适的那一项。
所有技能默认关闭。每位用户把需要的技能添加到自己名下，在那里改写；组织专属的技能由管理员编写。每项技能都能在 Ask Intelligence 中针对单个问题勾选，作用于组织的数据及其已连接的应用。写作类技能还会出现在邮箱、品牌内容和社交媒体的表单里；管理员把客服回复复制成组织技能后，客户服务的每一条回答都会按它来写。
技能只做准备，绝不背着您行事。按方法需要更新 CRM 记录或发送消息时，它会把文本或改动交给您，由您执行。
品牌审查、营销活动策划、SEO 审计、邮件序列、品牌语调指南等。
通话准备、商机复盘、异议应对、利益相关方图谱、赢单输单复盘等。
工单分诊、客服回复、客户升级简报、知识库文章等。
经营快照、逾期发票催款、现金流预测、方案与报价生成等。
功能规格、路线图更新、设计评审、无障碍审计、统计分析等。
流程文档、供应商评估、账目核对、差异分析等。
保密协议初审、按合同审阅手册审合同、结构化面试工具包、录用通知书起草等。
个人待办清单、全来源搜索、知识整合、PDF 审阅、批注与表单填写等。
同一份数据，就在隔壁。
这些都不是外部集成。它们运行在同一个账户、同一个品牌、同一本账上，一个页面上的发现，到了下一个页面就成了待办任务。
