CEO 可以随时追问的高管仪表盘。
五套系统、五个人经手,数据迟到两周。如今提出问题,当天就有答案。
数月后的变化
- 每月一次的合并汇总就此取消,至今没有人要求恢复。
- 追问一句不再有成本。过去要等一周的问题,如今当天就有答案。
- 口径之争只在上游争一次,结论落进一份注明日期和负责人的文件。
背景
数据一直都在,只是要经五个人之手、以五种格式、迟到约两周才送到 CEO 面前,途中还层层加工。一个由负责人附上解释的利用率数字,与利用率本身是两回事。
定义先于提取,也是最难啃的一环:开了三次会,才讲清利用率怎么算、项目何时算签约,以及三家子公司各自采购时,客户究竟算一个还是三个。
搭建了什么
统一数据库,上面加一层语义层
五套系统归并为一,并做实体识别,确保同一个客户在哪里都是同一个客户。
用日常语言提问
不用写查询语句,不用提报表需求,也不用分析师从中转手。每个答案都注明所用定义、来源系统和最近一次刷新时间。
一项指标以“缺口”形式公布
一项点名要求的指标被明确放弃,并留有书面记录。项目记录的原文随本案例一并引用。
止步之处
拒绝给一项指标凑近似值,反倒让其余所有指标赢得了信任。这也是 CEO 日后引用最多的一个决定。
“以现有数据源,无法按业务线算出足以支撑决策的销售管道转化率。勉强估算,只会得到一个貌似权威、实则站不住脚的数字。”















